av stein.raestad@gmail.com | mai 2, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Nye pengestrømmer på nye arenaer Det er i ferd med å oppstå enorme pengestrømmer på arenaer majoriteten av dagens ledere ikke har noe forhold til. Hvordan ser de nye markedene og forbruksmønstrene ut? Vi får besøk av en «godt bevart hemmelighet» blant...
av stein.raestad@gmail.com | apr 30, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet? Forskning viser at det er en sammenheng mellom hvor mye dataspill ungdom spiller, og hvor gode de er til å løse ulike problemstillinger, samarbeide og tenke strategisk. Dette la bemannings- og rekrutteringsselskapet...
av stein.raestad@gmail.com | jan 26, 2021 | Lederutvikling, Omstilling
Mange av de lederne vi møter har et instinkt om å «ta ned motstand», «få bort sutring», «bli kvitt KMM (kos med misnøye)» og annet tilsvarende som er til hinder for å skape endringer og utvikling. Det er forståelig. Her skal du...
av stein.raestad@gmail.com | des 16, 2020 | Kundecase, Omstilling
Stormen har tatt mål av seg til å bli det kulturelle kraftsenteret som gjør Bodø til en enda bedre by å bo i. Vi har fått bli med ledergruppen på deres reise for å gjøre dette til virkelighet. Bodø er valgt til europeisk kulturby i 2024. Nå har det seg også slik at...
av stein.raestad@gmail.com | okt 16, 2020 | Kundecase, Teamutvikling
Mode Sensors er en trøndersk grunderbedrift som har utviklet et skytilkoblet sensorplaster for å måle veskebalansen og forebygge dehydrering hos ulike målgrupper. Med en klar og enkel ide, tydelig verdi i et stort marked og en teknologi som er krevende å utvikle, har...
Siste kommentarer