Effecto Rådgivere
  • Hjem
  • Tjenester
  • Verktøy
  • Effectopedia
  • BIG
  • Blogg
  • Om Effecto
Velg en side
Åpent BIG-treff 10. mai: Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet?

Åpent BIG-treff 10. mai: Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet?

av stein.raestad@gmail.com | apr 30, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling

Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet? Forskning viser at det er en sammenheng mellom hvor mye dataspill ungdom spiller, og hvor gode de er til å løse ulike problemstillinger, samarbeide og tenke strategisk. Dette la bemannings- og rekrutteringsselskapet...
3 gode grunner til å omfavne motstand

3 gode grunner til å omfavne motstand

av stein.raestad@gmail.com | jan 26, 2021 | Lederutvikling, Omstilling

Mange av de lederne vi møter har et instinkt om å «ta ned motstand», «få bort sutring», «bli kvitt KMM (kos med misnøye)»  og annet tilsvarende som er til hinder for å skape endringer og utvikling. Det er forståelig. Her skal du...
Et annerledesprosjekt om fellesskap og motivasjon for Lerøy Midt

Et annerledesprosjekt om fellesskap og motivasjon for Lerøy Midt

av stein.raestad@gmail.com | jul 15, 2020 | Kundecase, Omdømme og bedriftskultur

Våren 2020, midt i utbruddet av en pandemi, fikk vi et løsningsorientert Lerøy Midt med på å gjøre et prosjekt utenom det vanlige. Sjekk her for å få en smakebit på YouTube! Hva gjør du med planer for å arbeide med økt samhold, motivasjon og fellesskap når en pandemi...
Arman – fra gjemsel til berømmet merkevare

Arman – fra gjemsel til berømmet merkevare

av stein.raestad@gmail.com | des 19, 2018 | Kundecase, Omdømme og bedriftskultur, Omstilling

Han leverte våpen til Orderud-drapene, var yrkeskriminell og tok overdose sju dager på rad. Han kjente prisen på 300 gram gull men ikke på en liter melk. Hvordan var det mulig å ta tilbake kontrollen over pengene og livet – og bli nasjonal prosjektleder i NAV...

Siste innlegg

  • Åpent BIG-treff 15. august: Hvordan er din «pipeline» for talent?
  • Åpent BIG-treff 7. juni: Nye pengestrømmer på nye arenaer, med søkelys på e-sport
  • Åpent BIG-treff 10. mai: Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet?
  • 3 gode grunner til å omfavne motstand
  • 6 vanlige feil ved bruk av SWOT-analyser

Siste kommentarer

    Arkiv

    • august 2022
    • mai 2022
    • april 2022
    • januar 2021
    • desember 2020
    • oktober 2020
    • juli 2020
    • mai 2020
    • mars 2020
    • februar 2020
    • juli 2019
    • mai 2019
    • desember 2018
    • november 2018
    • februar 2018
    • desember 2015
    • november 2013

    Kategorier

    • BIG-treff
    • Konfliktløsing
    • Kontinuerlig forbedring
    • Kundecase
    • Lederutvikling
    • Omdømme og bedriftskultur
    • Omstilling
    • Personlig effektivitet
    • Strategi og valg
    • Teamutvikling
    • Verktøy

    Meta

    • Logg inn
    • Innleggsstrøm
    • Kommentarstrøm
    • WordPress.org
    • Facebook

    Designet av Elegant Themes | Drevet med WordPress