av stein.raestad@gmail.com | apr 30, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet? Forskning viser at det er en sammenheng mellom hvor mye dataspill ungdom spiller, og hvor gode de er til å løse ulike problemstillinger, samarbeide og tenke strategisk. Dette la bemannings- og rekrutteringsselskapet...
av stein.raestad@gmail.com | jan 26, 2021 | Lederutvikling, Omstilling
Mange av de lederne vi møter har et instinkt om å «ta ned motstand», «få bort sutring», «bli kvitt KMM (kos med misnøye)» og annet tilsvarende som er til hinder for å skape endringer og utvikling. Det er forståelig. Her skal du...
av stein.raestad@gmail.com | jul 15, 2020 | Kundecase, Omdømme og bedriftskultur
Våren 2020, midt i utbruddet av en pandemi, fikk vi et løsningsorientert Lerøy Midt med på å gjøre et prosjekt utenom det vanlige. Sjekk her for å få en smakebit på YouTube! Hva gjør du med planer for å arbeide med økt samhold, motivasjon og fellesskap når en pandemi...
av stein.raestad@gmail.com | des 19, 2018 | Kundecase, Omdømme og bedriftskultur, Omstilling
Han leverte våpen til Orderud-drapene, var yrkeskriminell og tok overdose sju dager på rad. Han kjente prisen på 300 gram gull men ikke på en liter melk. Hvordan var det mulig å ta tilbake kontrollen over pengene og livet – og bli nasjonal prosjektleder i NAV...
Siste kommentarer