Effecto Rådgivere
  • Hjem
  • Tjenester
  • Verktøy
  • Effectopedia
  • BIG
  • Blogg
  • Om Effecto
Velg en side
3 gode grunner til å omfavne motstand

3 gode grunner til å omfavne motstand

av stein.raestad@gmail.com | jan 26, 2021 | Lederutvikling, Omstilling

Mange av de lederne vi møter har et instinkt om å «ta ned motstand», «få bort sutring», «bli kvitt KMM (kos med misnøye)»  og annet tilsvarende som er til hinder for å skape endringer og utvikling. Det er forståelig. Her skal du...
Etablering av nytt lederteam for Istad Nett

Etablering av nytt lederteam for Istad Nett

av stein.raestad@gmail.com | jul 17, 2019 | Kundecase, Lederutvikling, Teamutvikling

Kraftmarkedet i Norge ble deregulert i 1991, og siden da har energibransjen vært gjennom store endringer. Delvis har endringene vært drevet fram av lovpålegg og samfunnsmessige hensyn, og delvis gjennom en ny og mer forretningsmessig dynamikk. Denne virkeligheten har...
Alfred Berg med kapitalforvaltning mot framtiden

Alfred Berg med kapitalforvaltning mot framtiden

av stein.raestad@gmail.com | mai 16, 2019 | Kundecase, Strategi og valg, Teamutvikling

Kapitalforvaltning er et område som er under endring, ikke minst som følge av en digitalisering som både påvirker markedsutvikling, kundeatferd, relasjonsbygging, administrative prosesser og også kjerneprosessene i selve forvaltningen. En av våre mest tradisjonsrike...

Siste innlegg

  • Åpent BIG-treff 15. august: Hvordan er din «pipeline» for talent?
  • Åpent BIG-treff 7. juni: Nye pengestrømmer på nye arenaer, med søkelys på e-sport
  • Åpent BIG-treff 10. mai: Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet?
  • 3 gode grunner til å omfavne motstand
  • 6 vanlige feil ved bruk av SWOT-analyser

Siste kommentarer

    Arkiv

    • august 2022
    • mai 2022
    • april 2022
    • januar 2021
    • desember 2020
    • oktober 2020
    • juli 2020
    • mai 2020
    • mars 2020
    • februar 2020
    • juli 2019
    • mai 2019
    • desember 2018
    • november 2018
    • februar 2018
    • desember 2015
    • november 2013

    Kategorier

    • BIG-treff
    • Konfliktløsing
    • Kontinuerlig forbedring
    • Kundecase
    • Lederutvikling
    • Omdømme og bedriftskultur
    • Omstilling
    • Personlig effektivitet
    • Strategi og valg
    • Teamutvikling
    • Verktøy

    Meta

    • Logg inn
    • Innleggsstrøm
    • Kommentarstrøm
    • WordPress.org
    • Facebook

    Designet av Elegant Themes | Drevet med WordPress