Gruppeprosesser og samlinger
Fellesskap og sterke kulturer
«Kultur spiser strategi til frokost», uttalte en gang den kjente ledelsesguruen Peter Drucker. Få hjelp til å skape den kraften som ligger i en kultur der alle har eierskap til det de står for, som fremmer gode prestasjoner og utvikling, og som preges av tilhørighet og stolthet.
Refleksene som former hvem vi er og hva vi står for
Vitalt og inkluderende prestasjonsmiljø
Attraktivt fellesskap med stolte mennesker
No one can whistle a symphony. It takes a whole orchestra to play it.
Halford Luccock (1885 – 1960) Amerikansk skribent og professor i homiletikk (en disiplin i praktisk teologi)
Effecto hjelper deg å tilrettelegge en prosess som utvikler fellesskapsfølelse og en sterk kultur som en av dine fortrinn, basert på virksomhetens verdigrunnlag og verdiskapning
…OG, avhengig av kompleksitet og omfang på oppdraget, med ett eller flere av følgende ønskede konkrete resultat:
- tydeliggjør verdiene og det fundamentet som skaper stolthet, styrer refleksene i hverdagen og binder folk sammen
- får i gang de motorene som gjør at folk elsker å snakke om ditt produkt og din virksomhet
- bekjemper de elementene som motvirker inkluderende og positive kulturer
- bygger «ringer i vannet» og innsikt gjennom fanebærere og grupper av interessenter
Hva vi gjør
...for å hjelpe deg å skape samlinger som virker og gir varige endringer
Måten vi samles på betyr noe.
Les mer om de ni prinsippene i vår ledestjerne for å gjøre samlinger til en suksess.
Tilpasset regi med mennesker og målet i siktet
- nøkkelen ligger i forarbeidet
Når vi samles, samles vi av en grunn - og det er mennesker som samles. Mennesker som er ulike og som er .. mennesker. Vi i Effecto har en grunnleggende tro på at et godt forarbeid er nøkkelen til å skape den regien som gjør at vi treffe nerven til det som er hensikten med samlingen, - og til de menneskene som er samlet.
To ulike hoder - en kraftfull duo!
Effecto Rådgivere er Frede Jakhelln og Stein Ræstad. De har mange års erfaring som rådgivere og som ledere av selskap med både norsk og internasjonal forankring.
Frede Jakhelln er lidenskapelig opptatt av samspillet mellom folk, det å forstå andre og å forstå seg selv; få folk til å fungere best mulig sammen.
Stein Ræstad er en strategisk arkitekt som kombinerer kreativ problemløsing, forretningsforståelse og overbevisende kommunikasjon for å drive vekst og utvikling
A taste of …
