av stein.raestad@gmail.com | aug 5, 2022 | BIG-treff, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvordan er din «pipeline» for talent? Det er litt sent å lete etter dyktige mennesker den dagen det haster og behovet er der. Hvorfor ikke la seg inspirere av dyktige selgere? De bearbeider alltid en «pipeline» med muligheter. Hvor dyktige er...
av stein.raestad@gmail.com | mai 27, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Nye pengestrømmer på nye arenaer, med søkelys på e-sport Det er i ferd med å oppstå enorme pengestrømmer på arenaer majoriteten av dagens ledere ikke har noe forhold til, og hvor de unge dominerer bildet. Hvordan ser de nye markedene og forbruksmønstrene ut? Vi setter...
av stein.raestad@gmail.com | apr 30, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet? Forskning viser at det er en sammenheng mellom hvor mye dataspill ungdom spiller, og hvor gode de er til å løse ulike problemstillinger, samarbeide og tenke strategisk. Dette la bemannings- og rekrutteringsselskapet...
av stein.raestad@gmail.com | jan 26, 2021 | Lederutvikling, Omstilling
Mange av de lederne vi møter har et instinkt om å «ta ned motstand», «få bort sutring», «bli kvitt KMM (kos med misnøye)» og annet tilsvarende som er til hinder for å skape endringer og utvikling. Det er forståelig. Her skal du...
av stein.raestad@gmail.com | jul 17, 2019 | Kundecase, Lederutvikling, Teamutvikling
Kraftmarkedet i Norge ble deregulert i 1991, og siden da har energibransjen vært gjennom store endringer. Delvis har endringene vært drevet fram av lovpålegg og samfunnsmessige hensyn, og delvis gjennom en ny og mer forretningsmessig dynamikk. Denne virkeligheten har...
av stein.raestad@gmail.com | des 17, 2018 | Kundecase, Lederutvikling
Hemne Næringsforening inviterte til faglig program om digitalisering, hvor Effecto bidro med innlegg om hvordan digitaliseringen påvirker det å lede en virksomhet. Da ble blant annet i4.0 KAMPFORM-modellen presentert og satt i sammenheng med hverdagen for en...
Siste kommentarer