av stein.raestad@gmail.com | aug 5, 2022 | BIG-treff, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvordan er din «pipeline» for talent? Det er litt sent å lete etter dyktige mennesker den dagen det haster og behovet er der. Hvorfor ikke la seg inspirere av dyktige selgere? De bearbeider alltid en «pipeline» med muligheter. Hvor dyktige er...
av stein.raestad@gmail.com | mai 27, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Nye pengestrømmer på nye arenaer, med søkelys på e-sport Det er i ferd med å oppstå enorme pengestrømmer på arenaer majoriteten av dagens ledere ikke har noe forhold til, og hvor de unge dominerer bildet. Hvordan ser de nye markedene og forbruksmønstrene ut? Vi setter...
av stein.raestad@gmail.com | apr 30, 2022 | BIG-treff, Kundecase, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling
Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet? Forskning viser at det er en sammenheng mellom hvor mye dataspill ungdom spiller, og hvor gode de er til å løse ulike problemstillinger, samarbeide og tenke strategisk. Dette la bemannings- og rekrutteringsselskapet...
Siste kommentarer