Gruppeprosesser og samlinger
Bedre sammen som team
Få hjelp til å styrke og utvikle relasjonskompetansen i nøkkelteam slik at de manøvrerer godt sammen i utfordrende terreng og får det beste ut av hverandre i forhold til den oppgaven de er satt til å løse.
Få folk til å snakke, også om det som er vanskelig
Spill på styrkene til hverandre, med motsetninger som en kraft
Bryt barrierer – ta prestasjoner til nye nivå
Det største enkeltproblemet i kommunikasjon er den illusjonen at den har skjedd
Georg Bernard Shaw (1856 – 1950). Anglo-irsk dramatiker med nobelpris i litteratur fra 1925.
Effecto hjelper deg å tilrettelegge en prosess som utvikler velfungerende team av lederteam og andre nøkkelteam i virksomheten
…og, avhengig av kompleksitet og omfang på oppdraget, med ett eller flere av følgende ønskede konkrete resultat:
- Økt innsikt i egen og andres atferd: Prioriteringer, motivasjon, frykt, kjennetegn og begrensninger
- Felles språk for utvikling av atferd for å oppnå bedre resultat
- Økt innsikt i de atferdstrekkene som skaper sterke og velfungerende team
- Reduserte konflikter og mindre dysfunksjonelle relasjoner
Hva vi gjør
...for å hjelpe deg å skape samlinger som virker og gir varige endringer
Måten vi samles på betyr noe.
Les mer om de ni prinsippene i vår ledestjerne for å gjøre samlinger til en suksess.
Vi benytter og har lang erfaring og sertifiseringer på anerkjente verktøy
Effektiv atferd og kommunikasjon
Everything DiSC® er et refleksjonsverktøyfor livslang læring og utvikling, knyttet til adferd og kommunikasjon, og benyttes uavhengig av jobbrolle og organisasjonsnivå.
Den engelske versjonen Everything DiSC® Workplace er DNV-sertifisert.
Atferdstrekk i velfungerende team
The Five Behaviors®, utviklet av Wiley, bygger på Patrick Lencionis bok «The Five Dysfunctions of a Team». Boka er fortsatt på Amazons toppliste etter 21 år og med flere millioner solgte utgaver.
The Five Behaviors® er et teamutviklingsverktøy som gir innsikt om hva som må til for å styrke og utvikle et team. Verktøyet er en kombinasjon av to kraftfulle merkevarer: The Five Behaviors® og Everything DiSC®.
Verktøyet øker effektiviteten i teamet gjennom ny og viktig innsikt om teammedlemmers adferd, prioriteringer, styrker og utviklingsområder. Dette oppnås gjennom Everything DiSC® som er integrert i verktøyet The Five Behaviors®.
Tilpasset regi med mennesker og målet i siktet
- nøkkelen ligger i forarbeidet
Når vi samles, samles vi av en grunn - og det er mennesker som samles. Mennesker som er ulike og som er .. mennesker. Vi i Effecto har en grunnleggende tro på at et godt forarbeid er nøkkelen til å skape den regien som gjør at vi treffe nerven til det som er hensikten med samlingen, - og til de menneskene som er samlet.
Vi bygger en regi basert på en grundig gjennomgang av hensikt og ønsket resultat, og ikke minst en kartlegging med viktige avklaringer som …
Kjent eller bli kjent?
Et team som kjenner hverandre og skal skjerpe teamstyrken, eller et nykomponert team som skal legge grunnlaget for et høyt presterende team? Hvordan ser teamstyrken og teamdynamikken ut i dag?
Det vanskelige og ubehagelige
Mangel på tillit, og selv små konflikter og motsetninger, kan være ødeleggende for et team. Innsikt i motsetninger er nøkkelen til å legge en regi som ufarliggjør det vanskelige og til og med gjør det til en motor for framgang! Er det nok som står på spill til at det er vilje til å risikere litt ubehag for å komme videre?
Relasjoner satt i sammenheng
Atferdstrekk og relasjoner lever ikke i vakuum, men må sees i sammenheng med teamet sine oppgaver og de utfordringene det står over for, og hver enkelt sin oppfatning av hva det er. Hvordan ser oppgavene og utfordringene ut? Hvordan påvirkes dynamikken i teamet?
Gjennomgripende endringer?
Står virksomheten overfor mulige gjennomgripende endringer? Da må vi ta høyde for at et team som er sammensatt på «gårsdagens premisser» får en helt egen dynamikk når de står overfor nye spilleregler, og kanskje til og med endringer som utfordrer sammensetningen av teamet i seg selv.
To ulike hoder - en kraftfull duo!
Effecto Rådgivere er Frede Jakhelln og Stein Ræstad. De har mange års erfaring som rådgivere og som ledere av selskap med både norsk og internasjonal forankring.
Frede Jakhelln er lidenskapelig opptatt av samspillet mellom folk, det å forstå andre og å forstå seg selv; få folk til å fungere best mulig sammen.
Stein Ræstad er en strategisk arkitekt som kombinerer kreativ problemløsing, forretningsforståelse og overbevisende kommunikasjon for å drive vekst og utvikling
A taste of…
