Gruppeprosesser og samlinger
Valg og strategier
Dagens virksomheter operer i en urolig verden hvor de utfordres av teknologiske revolusjoner, bransjegrenser som brytes ned, ny global konkurranse og endringer i forbrukeratferd. For noen få handler det om tilpasninger, for langt flere innebærer det behov for gjennomgripende endringer. Vi hjelper med å tilrettelegge prosesser hvor nøkkelpersoner samles for…
å løse komplekse problem, strategiske veivalg og viktige beslutninger
Clarity is the secret, Clarity is the weapon, Make it clear, See it happen, Make it clear, See it becoming.
Aisha S. Kingu
Effecto hjelper deg å tilrettelegge en prosess som gir en gruppe nøkkelpersoner et felles ståsted relatert til et valg som både er vanskelig og vesentlig for virksomheten
…og, avhengig av kompleksitet og omfang på oppdraget, med ett eller flere av følgende ønskede konkrete resultat:
- Felles oppfatning den egentlige problemstillingen
- Felles bilde av hvordan de alternative løsningene eller scenariene ser ut
- Tydelige valg med felles forståelse av hva veien videre innebærer
- Konstruktiv prosess hvor også motstand har sin plass som et viktig verktøy for å nå et godt resultat
Hva vi gjør
...for å hjelpe deg å skape samlinger som virker og gir varige endringer
Måten vi samles på betyr noe.
Les mer om de ni prinsippene i vår ledestjerne for å gjøre samlinger til en suksess.
Tilpasset regi med mennesker og målet i siktet
- nøkkelen ligger i forarbeidet
Når vi samles, samles vi av en grunn - og det er mennesker som samles. Mennesker som er ulike og som er .. mennesker. Vi i Effecto har en grunnleggende tro på at et godt forarbeid er nøkkelen til å skape den regien som gjør at vi treffe nerven til det som er hensikten med samlingen, - og til de menneskene som er samlet.
- Hva er bakgrunnen for prosessen og hva er den overordnede hensikten?
- Hvilke konkrete resultater ønsker man å oppnå?
- Hvordan ser problemstillingen ut?
- Er det store forskjeller på oppfatningene av problemstillingen?
- Hvordan ser «beslutningskomiteen» ut?
- Hvilken beslutningsprosess skal man benytte? Er gruppen rådgivende eller reellt besluttende?
- Er det vesentlige konflikter og personlige motsetninger i gruppen?
- Hvor kritisk er svarene man ender opp med?
- Vil svaret påvirke posisjonen til noen i gruppen vesentlig?
To ulike hoder - en kraftfull duo!
Effecto Rådgivere er Frede Jakhelln og Stein Ræstad. De har mange års erfaring som rådgivere og som ledere av selskap med både norsk og internasjonal forankring.
Frede Jakhelln er lidenskapelig opptatt av samspillet mellom folk, det å forstå andre og å forstå seg selv; få folk til å fungere best mulig sammen.
Stein Ræstad er en strategisk arkitekt som kombinerer kreativ problemløsing, forretningsforståelse og overbevisende kommunikasjon for å drive vekst og utvikling
