Effecto Rådgivere
  • Hjem
  • Tjenester
  • Verktøy
  • Effectopedia
  • BIG
  • Blogg
  • Om Effecto
Velg en side
Åpent BIG-treff 15. august: Hvordan er din «pipeline» for talent?

Åpent BIG-treff 15. august: Hvordan er din «pipeline» for talent?

av stein.raestad@gmail.com | aug 5, 2022 | BIG-treff, Lederutvikling, Omdømme og bedriftskultur, Strategi og valg, Teamutvikling

Hvordan er din «pipeline» for talent? Det er litt sent å lete etter dyktige mennesker den dagen det haster og behovet er der. Hvorfor ikke la seg inspirere av dyktige selgere? De bearbeider alltid en «pipeline» med muligheter. Hvor dyktige er...

Siste innlegg

  • Åpent BIG-treff 15. august: Hvordan er din «pipeline» for talent?
  • Åpent BIG-treff 7. juni: Nye pengestrømmer på nye arenaer, med søkelys på e-sport
  • Åpent BIG-treff 10. mai: Hvor relevant er spillerfaring for næringslivet?
  • 3 gode grunner til å omfavne motstand
  • 6 vanlige feil ved bruk av SWOT-analyser

Siste kommentarer

    Arkiv

    • august 2022
    • mai 2022
    • april 2022
    • januar 2021
    • desember 2020
    • oktober 2020
    • juli 2020
    • mai 2020
    • mars 2020
    • februar 2020
    • juli 2019
    • mai 2019
    • desember 2018
    • november 2018
    • februar 2018
    • desember 2015
    • november 2013

    Kategorier

    • BIG-treff
    • Konfliktløsing
    • Kontinuerlig forbedring
    • Kundecase
    • Lederutvikling
    • Omdømme og bedriftskultur
    • Omstilling
    • Personlig effektivitet
    • Strategi og valg
    • Teamutvikling
    • Verktøy

    Meta

    • Logg inn
    • Innleggsstrøm
    • Kommentarstrøm
    • WordPress.org
    • Facebook

    Designet av Elegant Themes | Drevet med WordPress