Erfarne bedriftsrådgivere
ditt turfølge i utfordrende terrengBedre sammen | Virksomhetens «DNA» og veivalg | Fellesskap og snakkekapital | Endringskapasitet
Erfaring gir litt å spille på
17 år, 200 kunder, 3000 mennesker, operativ ledererfaring
utfordrende terreng
Det ukjente krever lederskap
Vi lever i en tid hvor vi oversvømmes av nye teknologier, bransjer endres, spillereglene endres og vi etablerer nye måter å leve på.
Hva skjer med folk når verktøykassen fra i går ikke virker lengre, pressete øker og gamle yrker byttes ut med nye?
Hva skjer med eksistensberettigelsen til din virksomhet, er den fortsatt gyldig?
Hvordan ta opp kampen med de nye
aktørene som globaliseringen og digitaliseringen sender til oss?
Der man tidligere kunne rusle avgårde, kreves det nå et mye tydeligere lederskap for å vise vei. Nettopp tydelighet blir og den store bøygen når svarene du leter etter er nettopp alt annet enn tydelige.
ditt turfølge
Vi viser vei og får med folk
Vi har oppdrag og erfaring fra bransjer og sektorer som sjømat, kultur, advokater, finans, energiforsyning, kommuner, media, bygg, transport, IT og helseteknologi.
Fordi vårt fokus er kundenes mål og utfordringer, har vi bidratt på en lang rekke områder. Det vi gjør mest av, og som vi i all beskjedenhet synes vi er drivende gode på (!), kan sorteres under disse overskriftene:
- Bedre sammen
- Virksomhetens DNA og veivalg
- Fellesskap og snakkekapital
- Endringskapasitet
Dette er overskrifter som peker mot utfordringer som vi opplever er spesielt viktige for de aller fleste i dagens situasjon. Her kreves det også å løse utfordringer i det krevende skjæringspunktet mellom endringer i omgivelsene, virksomhetslogikk og mennesker i samspill, – der vi trives aller best.
UNIKE, kundenære prosesser
Når vi jobber med en kunde, må vi leve oss inn i kundens verden. Vi starter alltid med å snakke med folk (kvalitativ kartlegging), slik at vi kommer under huden på problemstillingene og kan sette sammen et opplegg som treffer. Likevel avtaler vi arbeidet i bolker, slik at vi får en smidig prosess hvor vi navigerer sammen med kunden og hvor kundens risiko blir så liten som mulig. Vi lever uansett ikke av avtaler, men at vi bidrar med nytte.
I prosessen legger vi inn oppfølging av individer i størst mulig grad, fordi det er de som er nøklene til alt.
Virkemidlene vi bruker for å få resultat er ikke alltid helt A4. Vi har skrevet historier, og vi har fått flere hundre ansatte med på innspilling av en musikkvideo. Ofte “tapetserer” vi rom med store figurer og kjører helt avdigitaliserte samlinger. Når fysiske treff ikke er mulig, lager vi rene digitale opplegg hvor utnytter mulighetene for flere mindre økter med digitalt samspill underveis.
En av de tingene vi er gode på, er å skape engasjement og å få folk med ulike ståsted til ikke bare å prate sammen, men å få en bedre forståelse av hverandres perspektiv. Når folk ser de samme utfordringene er det også lettere å finne løsninger sammen.
Vi er ikke annerledes for annerledesheten sin skyld, men fordi det ofte må til for å skape resultat. Det viktigste er likevel at alle aktiviteter er ekstremt tilpasset kunden og de utfordringene som skal løses.
U
Under huden
N
Navigering sammen med kunden
I
Individene i sentrum
K
Kreativ med rik verktøy-kasse
E
Engasjement begge veier
Fra partnerne
Vi har lært at annerledes er bra!
Vi har tatt i mot hjelp. Vi har gitt hjelp. Ikke minst har vi sett! Vi har sett…
– ledergruppene som ikke evner å dra lasset sammen – hvordan vi stempler hverandre i stedet for å snakke – små problem som får bli store – hvordan fokus på egen gevinst ødelegger for fellesskapet – hvordan man ikke evner å ta tak i det som faktisk ER vanskelig – de som gjemmer seg bak fasadene sine – hvordan «glansbilder» og store ord får mange til å føle seg mindreverdige – hvordan folk i usikkerhet roper etter å bli sett – alle de som er mest opptatt av sitt eget – de oppgitte øynene på de som bare venter på middagen på «strategiseminaret» – de som strever med å holde seg våkne mens «powerpointer» ruller over lerretet – alle de flotte planene før de havner i en skuff…
Vi har kort sagt sett at om vi skal lykkes, må vi våge å være annerledes! Vi må være UNIKE!